Brzeg, dnia 22.08.2005
SZANOWNY PRACODAWCO
Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu w okresie od 01.01.2005 r. do 31.12.2005r. realizuje projekty współfinansowane z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO w ramach Działań 1.2 i 1.3 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004 –2006.
Projekt pn. Aktywizacja zawodowa młodzieży Powiatu Brzeskiego w 2005r. skierowany jest do osób bezrobotnych do 25 roku życia pozostających w ewidencji do 24 miesięcy, w tym absolwentów szkół wyższych, którzy nie ukończyli 27 roku życia.
Realizacja powyższego projektu ma celu umożliwienie zdobycia doświadczenia zawodowego oraz promocja zatrudnienia poprzez organizację miejsc staży oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy.
Projektem zostanie objętych 290 beneficjentów ostatecznych.
Projekt pn. Aktywizacja zawodowa długotrwale bezrobotnych w Powiecie Brzeskim w 2005r. skierowany jest do osób bezrobotnych powyżej 25 roku życia, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu przez okres do 24 miesięcy.
Celem projektu jest ograniczenie zjawiska długotrwałego bezrobocia lub zdobycie doświadczenia zawodowego poprzez szkolenia zawodowe oraz organizację miejsc przygotowania zawodowego w miejscu pracy
Tymi formami wsparcia objętych zostanie 100 osób bezrobotnych kwalifikujących się do uczestnictwa w projekcie.
Realizacja powyższych projektów będzie możliwa jedynie przy aktywnym udziale lokalnych przedsiębiorców tworzących miejsca stażu i przygotowania zawodowego dla beneficjentów ww. projektów
Z a p r a s z a m d o w s p ó ł p r a c y
Brzeg, dnia 16.06.2005
Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu zaprasza do udziału w projekcie Brzeski rolnik w Unii Europejskiej realizowanego w ramach programu Leonardo da Vinci.
Uczestnikami mogą być osoby bezrobotne, które ukończyły szkołę o kierunku rolnictwo i ogrodnictwo, deklarujące chęć dalszego podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz mające zamiar podjąć pracę w rolnictwie. W projekcie udział weźmie 15 osób.
Przewidywany termin realizacji projektu 01.08.2005-28.02.2006r.
Niniejszy projekt zapewni możliwość uzupełnienia dotychczasowego cyklu kształcenia w Holandii.
W ramach projektu przewidziano 2 miesięczną nieodpłatną praktykę zawodową w gospodarstwach rolnych w Holandii. Wyjazd na praktykę poprzedzony będzie przygotowaniem językowo-kulturowym – 96 godzin.
Umiejętności, jakie rozwiną uczestnicy projektu w czasie trwania stażu zawodowego:
- Wzbogacenie wiedzy dotyczącej organizacji i nowoczesnych technik produkcji
- Kooperatywnej współpracy zakładów rolnych oraz ogrodniczych
- Organizacji marketingu w rolnictwie
- Przyswojenia metod sortowania, przechowywania i logistyki płodów rolnych
Uczestnikom zapewniamy i opłacamy: zakwaterowanie, wyżywienie, ubezpieczenie i przejazd do Holandii i z powrotem.
Dodatkowe informacje i zgłoszenia udziału w projekcie – pokój 21, II piętro.
Brzeg, dnia 10.06.2005
UWAGA PRACODAWCY ZATRUDNIAJACY UCZNIÓW W RAMACH PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU.
1. Refundacja wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego zawartych przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 20 grudnia 2002r o zmianie ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz ustawy o systemie oświaty Dz. U. Nr 6 poz. 65 z 2003r
Zgodnie z art. 139 ust 6 ustawy do refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego zawartych przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 20 grudnia 2002r o zmianie ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz ustawy o systemie oświaty Dz. U. Nr 6 poz. 65 z 2003r stosuje się przepisy obowiązujące przed dniem jej wejścia w życie , nie dłużej niż do dnia 30 czerwca 2005r.
Oznacza to w praktyce, że do końca czerwca 2005r PUP wydaje decyzje administracyjne dotyczące przyznania refundacji za pracowników młodocianych zatrudnianych na podstawie w/w przepisów. Po 30 czerwca 2005r brak będzie podstaw prawnych do wydawania decyzji administracyjnych w tym zakresie. Wnioski pracodawców o refundację złożone po tym terminie zostaną rozpatrzone odmownie.
2. Refundacja wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne za młodocianych pracowników zatrudnionych w celu praktycznej nauki zawodu na podstawie umów o refundację zawartych przez dyrektora PUP ( z upoważnienia Starosty) z pracodawcami.
Zgodnie z art. 139 ust 7 cyt. ustawy do dnia 30 czerwca 2005r powiatowe urzędy pracy refundują na dotychczasowych zasadach wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzeń za młodocianych pracowników zatrudnionych w celu praktycznej nauki zawodu na podstawie umów o refundację zawartych między PUP a pracodawcami.
Od dnia 1 lipca 2005r Ochotnicze Hufce Pracy stają się z mocy prawa stroną umów o refundację wynagrodzeń i składek ZUS zawartych przez PUP z pracodawcami.
W związku z powyższym Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu przekaże do OHP w Opolu dokumentację dotyczącą refundacji pracowników młodocianych na podstawie zawartych umów, a to: umowę zawartą z danym pracodawcą, kopie umów o pracę pracowników młodocianych, informację o terminie i okresie objętym ostatnią informacją.
W razie wątpliwości i pytań prosimy o kontakt z Wydziałem Instrumentów Rynku Pracy PUP w Brzegu, pok. Nr 13, tel. 4164459, 4162620.
