A A A

 

Brzeg, dnia 14.02.2007r.

        DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY

                                                W BRZEG

                                          OGŁASZA NABÓR NA WOLNE             

    STANOWISKO PRACY

          DORADCA ZAWODOWY - STAŻYSTA

                  1 osoba na pełny etat

                  1 osoba na ½ etatu

          W WYDZIALE USŁUG RYNKU PRACY

 W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W BRZEGU

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,

2. wykształcenie wyższe,

3. ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,

5. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,

6. nieposzlakowana opinia,

7. praktyczna znajomość programów środowisk MS Office (Word, Excel) oraz Open Office (Writer, Calc) i korzystania z internetu,

9. praktyczna znajomość oprogramowania poczty elektronicznej MS Outlook,

10. biegła obsługa urządzeń biurowych (skaner, fax, drukarka),

11. uregulowany stosunek do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn),

12. znajomość przepisów prawa z zakresu:

1. Kodeksu postępowania administracyjnego,

2. Kodeks pracy,

3. ustawy o finansach publicznych,

4. ustawy o ochronie danych osobowych,

5. ustawy o ochronie informacji niejawnych,

6. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,

7. ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym,

8. ustawy o samorządzie powiatowym,

9. ustawy o pracownikach samorządowych,

10. ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

11. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

12. oraz aktów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw.

2. Wymagania dodatkowe:

1. wysoka kultura osobista,

2. umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,

3. umiejętność pracy pod presją czasu,

4. umiejętność nawiązywania kontaktów,

5. odporność na stres,

6. odpowiedzialność, dyspozycyjność, skrupulatność,

7. empatia, życzliwość i bezstronność,

8. inicjatywność, kreatywność,

9. odporność emocjonalna i zrównoważenie,

10. samokontrola,

11. zdolności organizacyjne,

12. sumienność,

13. poczucie odpowiedzialności moralno-społecznej,

14. zdolność do aktualizowania wiedzy,

15. dokładność i systematyczność,

16. rozróżnianie podstawowych praw pracodawcy i pracobiorcy,

17. rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji,

18. umiejętność stosowania przepisów,

19. dostosowywanie się do zmian,

20. sporządzanie podstawowych pism i dokumentów.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Doradca zawodowy – stażysta wykonuje czynności pod nadzorem doradcy zawodowego:

1. udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia oraz pracodawcom w doborze kandydatów do pracy,

2. udzielanie bezrobotnym i poszukującym pracy informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia,

3. udzielanie bezrobotnym i poszukującym pracy porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badaniu zainteresowań i uzdolnień zawodowych,

4. kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności do wykonywania zawodu,

5. udzielanie indywidualnych i grupowych informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia,

6. wykonywanie badań zainteresowań i uzdolnień zawodowych z wykorzystaniem standaryzowanych metod,

7. opracowanie diagnoz przydatności zawodowej na podstawie zebranego materiału badawczego,

8. gromadzenie, opracowywanie i aktualizacja informacji o zawodach (stanowiskach pracy), możliwościach uzyskania kwalifikacji zawodowych oraz potrzebach rynku pracy,

9. prowadzenie dokumentacji osób zgłaszających się po poradę,

10. utrzymywanie stałej współpracy z publicznymi służbami zatrudnienia, innymi

instytucjami rynku pracy oraz organizatorami kształcenia i szkolenia

zawodowego,

11. wprowadzanie danych do systemu PULS, wpisywanie informacji do kart bezrobotnego i pracodawcy,

12. przygotowanie danych do sprawozdań i analiz okresowych,

13. udzielanie informacji i doradztwo pracodawcom w zakresie doboru kandydatów

do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych oraz dotyczących restrukturyzacji zatrudnienia,

14. badanie jakości i kontrola skuteczności wykonania usług doradczych.

4. Zakres odpowiedzialności wynikający z zastosowania:

1. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

2. ustawy o ochronie danych osobowych,

3. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, organizowania szkoleń bezrobotnych, tworzenia zaplecza metodycznego dla potrzeb informacji zawodowej i poradnictwa zawodowego oraz organizowania i finansowania klubów pracy,

4. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy,

5. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów usług rynku pracy,

6. rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie trybu nadawania licencji zawodowych pośrednika pracy i doradcy zawodowego,

7. instrukcji kancelaryjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu,

8. instrukcji o organizacji i zakresie działania składnicy akt Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu.

5. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,

2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

3. oryginał kwestionariusza osobowego,

4. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność

z oryginałem),

5. kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,

6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

7. oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze 1 etatu lub ½ etatu,

8. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni z praw publicznych oraz, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne,

9. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,

10. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:  ?Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póżn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)”.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w pok. Nr 16 lub przesłać w terminie do dnia 03.03.2007r. godz. 10⁰⁰

pod adresem : Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu

ul. Armii Krajowej 32

49-300 Brzeg

w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy – doradca zawodowy – stażysta – pełny etat, doradca zawodowy – stażysta – ½ etatu w Wydziale Usług Rynku Pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu”.

Każdy dokument aplikacyjny powinien być opatrzony własnoręcznym podpisem.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu w dniu 03.03.2008r. o godz. 10¹⁵.

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 pok. Nr 25 oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 4441390-2.

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32.

Powiatowy Urząd Pracy nie zawiadamia indywidualnie o zakwalifikowaniu się kandydata i terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji nie zostały zakwalifikowane mogą być odebrane osobiście w ciągu 10 dni od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. W przypadku nie odebrania dokumentów, zostaną komisyjnie zniszczone.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://pup.brzeg.sisco.info oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu przy ul. Armii Krajowej 32 .

                                  Zbigniew Kłaczek

                                        Dyrektor

                                 Powiatowego Urzędu Pracy

                                        w Brzegu

Brzeg, dn. 14.02.2007r.